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Alce novos vôos em sua carreira
Confiança e Transparência
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Com 21 anos de mercado, oferecemos a VOCÊ um projeto de vida que proporcionará fortalecimento e jovialidade em sua carreira, seja através da busca por novas oportunidades de trabalho ou melhor performance em sua empresa atual.
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Conquistamos sólido networking junto a headhunters, consultorias de RH, profissionais de RH e executivos de decisão de empresas de diversos portes e segmentos.
Nosso processo
Fase 1 - Planejamento de carreira e Mapeamento de Perfil profissional
Precisamos conhecer muito bem cada cliente para prover suporte adequado durante o processo. Trata-se de uma revisão completa da biografia do profisional.
FASE 2 - geração de material curricular
Prepararemos seu currículo em padrões bem aceitos de mercado destacando pontos que propiciem visibilidade de suas características para os recrutadores.
fase 3 - definição do mercado alvo e geração dos planos de trabalho.
Nesse momento, definiremos em conjunto as estratégias de apresentação para buscar sua recolocação profissional no menor espaço de tempo possível
Fase 4 - profile assessment
Entenda quais são suas características pessoais e profissionais que necessitam atenção e como podemos trabalhá-las.
FASE 5 - Simulações de entrevista
Serão realizadas simulações de entrevista e negociação salarial (em Inglês e Português) para entendermos as habilidades do cliente nesse processo e prover suporte específico conforme cada caso. Nessa etapa o cliente recebe o feedback sobre sua performance.
Fase 6 - workshop sobre linkedin
O Linkedin é uma ferramenta muito poderosa para quem busca uma recolocação no mercado.
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Seu perfil está completo? Como você é apresentado ao recrutador quando se candidata a uma vaga? Qual critério o Linkedin usa para essa apresentação? Quando enviar convites para novas conexões? Como se tornar visível para headhunters?
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Esses e muitos outros pontos são abordados em nosso Workshop que tem duração de 6 horas. Nele você também irá montar/ajustar seu perfil junto ao consultor eliminando todas as suas dúvidas.
Do you speak English?
FASE 7 - avaliação do seu inglês
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Falar inglês é um pré-requisito presente na grande maioria das vagas de gestão em multinacionais. Logo, uma necessidade básica para quem deseja crescer ou mesmo se recolocar em uma posição interessante.
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Aqui, validaremos seu inglês, indicaremos como colocar no currículo e se necessário, vamos sugerir modelos de estudo para acelerar o aprendizado conforme nossa análise.
Fase 8 - agenciamento no mercado de trabalho
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Iremos te agenciar no mercado profissional buscando as melhores vagas disponíveis. Realizaremos também a apresentação de seu currículo para empresas de seu interesse e de seu perfil.
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Utilizaremos de nossos contatos para fazer com que seu currículo chegue às mãos de quem está recrutando.
Fase 9 - workshop soar
SOAR é um excelente guia que desenvolve e orienta os profissionais em como narrar suas histórias de realizações ao longo da carreira, demonstrando as habilidades e potencialidades de maneira sucinta, direta e atrativa ao empregador englobando um contexto de negócios mais completo.
Essa metodologia ajudará o profissional a se estruturar de forma adequada em situações de entrevista. A sigla SOAR significa:
S ituação - Descreva a Situação.
O bstáculos - Descreva os Obstáculos que você enfrentou.
A ções - Enumere as Ações que você implementou.
R esultados - Descreva os resultados que você ajudou a obter e os benefícios, o valor agregado ao seu empregador.
FASE 10 - entrevistas direcionadas
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Assim que surgir um processo de entrevista, faremos um simulado específico e direcionado para vaga, estudando o modelo de gestão da empresa, informações sobre o entrevistador, informações estratégicas, detalhes da vaga e o que mais for relevante para o processo.
Depoimentos
Dante de Matos
CEO - CODEMIG
Trabalhei com a Astrid por várias vezes utilizando seus serviços de outplacement contratando e sendo contratado. Nas duas situações fiquei imensamente satisfeito com o seu despenho e profissionalismo. Definitivamente recomendo os serviços dela.
Paulo Daniel Silva
Gerente de RH - Master Drilling
Tive oportunidade de conhecer o trabalho desenvolvido pela Astrid através da Leaders e fiquei muito feliz com os resultados. Profissional com grande conhecimento do mercado de trabalho e vasto relacionamento com empresários de todos os ramos.
Frederico Silva
Program Manager- DENSO
Tive a oportunidade de atuar com a Astrid através da Leaders. Uma profissional séria e competente, com grandes vivencias e conhecimentos das grandes organizações.