LEADERS
HR CONSULTANTS
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RECRUTANDO E SELECIONANDO SOB MEDIDA
Nosso sucesso reside na compreensão de suas necessidades exclusivas antes de aplicar nosso processo de seleção cuidadosamente elaborado.
Headhunters com experiência executiva utilizarão de seus conhecimentos para recrutar e selecionar candidatos a cargos executivos com maior expertise.
Trabalhamos no modelo de sucesso. Nossos clientes somente arcam com os investimentos do projeto caso contratem um profissional apresentado por nós.
Como recrutamos e selecionamos?
A pesquisa por candidatos combina o conhecimento e a experiência de consultores especializados com a mais recente metodologia e recursos. O time de busca de executivos da LEADERS baseia-se em anos de experiência acumulada e em uma coleção excepcional de ferramentas e tecnologias quando se trata de RECRUTAR e SELECIONAR os talentos de liderança que se encaixam na sua situação, aspirações e cultura corporativa.
Nossos consultores líderes, em seguida, usam uma combinação de conhecimento, redes, bancos de dados e ferramentas on-line para compilar uma lista restrita de executivos. Nós investimos extensivamente em dados, compilando informações de mais de dez fontes. Além disso, nossas técnicas de entrevistas com base em comportamentos avançados, desenvolvidas com psicólogos, identificam consistentemente candidatos excepcionais.
A busca pelo talento
Encontrar o candidato ideal e assegurar um ajuste perfeito - é tanto uma arte como uma ciência. Ele integra os mais recentes métodos de pesquisa, tecnologias de avaliação, ferramentas de rastreamento online e bases de dados internacionais. E combina a experiência, sabedoria e conhecimento da indústria de consultores especializados.
modelo de pesquisa
O modelo de pesquisa da Leaders baseia-se na nossa avaliação exclusiva das competências dos candidatos. Nossa estruturação e análise de posição nos ajuda a entender quem você está procurando, revelando as habilidades-chave que o candidato deve demonstrar para ser bem sucedido em sua organização.
níveis de atuação
Buscamos de Analistas a Diretores. Investimos muito em bases de dados, o que nos permite encontrar profissionais para as mais diversas áreas de atuação.
Áreas de atuação
Executive Search
O papel da liderança evolui constantemente. Alta performance é indispensável.
O processo precisa encontrar um profissional que demonstre todas as características desenhadas para a função.
Acreditamos que o recrutamento e seleção de executivos deva ser realizado por profissionais que já estiveram ocupando posições executivas.
Talent Search
Encontrar talentos com capacidade de suportar a direção com alta performance é o papel desse produto.
Através de um profundo programa de assessment e detalhada avaliação das competências e experiências, conseguimos filtrar quem são os profissionais que apresentam potencial.
Technical
Selecionar profissionais que possuem conhecimentos técnicos específicos sempre foi um grande desafio para as organizações.
Como selecionamos esses profissionais? Ao longo dos anos, a Leaders criou um enorme banco de profissionais com diversos perfis já mapeados. (Cerca de 80k) Selecionamos dentre esses profissionais, qual possui o mesmo conhecimento específico desejado e então a entrevista acontece.
Esse produto proporciona que somente candidatos com conhecimento técnico verificado cheguem às entrevistas finais com seus potenciais gestores.
Automotive
Quem já trabalhou nesse segmento certamente conhece suas peculiaridades. De maneira geral trata-se de um mercado com margens estreitas, estruturas e processos enxutos, ritmo produtivo intenso e índice alto de demandas diárias.
Desenvolvemos técnicas de análise que nos possibilitaram identificar com bastante clareza, perfis que se adaptam nesse mercado. Além disso, temos um consultor em nossa equipe que trabalhou por mais de 10 anos em diversas posições dentro deste segmento.
Start-ups
Ter profissionais que sejam capazes de suportar o seu modelo de negócio é requisito básico para o sucesso de um start-up, segundo Shikhar Ghosh, pesquisador e professor da Harvard Business School.
A capacidade de desenvolver é sem duvida a característica essencial para esses negócios. Pensando nisso, criamos um modelo de análise que visa identificar profissionais com características adequadas para prover o sucesso de seu negócio.
