Outplacement | Recolocação Profissional

Aplicável tanto para Empresas que precisam desligar seus profissionais quanto para pessoas que buscam recolocação no mercado. Nosso processo é desenhado para acolher, treinar e através de nosso relacionamento, entregar resultados para aqueles que precisam se recolocar. Abaixo está a descrição básica do processo que pode ser adequada a cada cenário.

Fase 1 - Planejamento de carreira e Mapeamento de Perfil profissional

Precisamos conhecer muito bem cada cliente para  prover suporte adequado durante o processo. Trata-se de uma revisão completa da biografia do profisional.

FASE 2 - geração de material curricular

Prepararemos seu currículo em padrões bem aceitos de mercado destacando pontos que propiciem visibilidade de suas características para os recrutadores.

fase 3 - definição do mercado alvo e geração dos planos de trabalho.

Nesse momento, definiremos em conjunto as estratégias de apresentação para buscar sua recolocação profissional no menor espaço de tempo possível

Fase 4 - profile assessment

Entenda quais são suas características pessoais e profissionais que necessitam atenção e como podemos trabalhá-las.

FASE 5 - Simulações de entrevista

Serão realizadas simulações de entrevista e negociação salarial (em Inglês e Português) para entendermos as habilidades do cliente nesse processo e prover suporte específico conforme cada caso.  Nessa etapa o cliente recebe o feedback sobre sua performance.

Fase 6 - workshop sobre linkedin

      O Linkedin é uma ferramenta muito poderosa para quem busca uma recolocação no mercado.

Seu perfil está completo? Como você é apresentado ao recrutador quando se candidata a uma vaga? Qual critério o Linkedin usa para essa apresentação? Quando enviar convites para novas conexões? Como se tornar visível para headhunters?

Esses e muitos outros pontos são abordados em nosso Workshop que tem duração de 6 horas. Nele você também irá montar/ajustar seu perfil junto ao consultor eliminando todas as suas dúvidas.

Do you speak English?

FASE 7 - avaliação do seu inglês

Falar inglês é um pré-requisito presente na grande maioria das vagas de gestão em multinacionais. Logo, uma necessidade básica para quem deseja crescer ou mesmo se recolocar em uma posição interessante.

Aqui, validaremos seu inglês, indicaremos como colocar no currículo e se necessário, vamos sugerir modelos de estudo para acelerar o aprendizado conforme nossa análise.

Fase 8 - agenciamento no mercado de trabalho

 Iremos te agenciar no mercado profissional buscando as melhores vagas  disponíveis. Realizaremos também a apresentação de seu currículo para empresas de seu interesse e de seu perfil.

Utilizaremos de nossos contatos para fazer com que seu currículo chegue às mãos de quem está recrutando.

Fase 9 - workshop soar

SOAR é um excelente guia que desenvolve e orienta os profissionais em como narrar suas histórias de realizações ao longo da carreira, demonstrando as habilidades e potencialidades de maneira sucinta, direta e atrativa ao empregador englobando um contexto de negócios mais completo. 
Essa metodologia ajudará o profissional a se estruturar de forma adequada em situações de entrevista. A sigla SOAR significa: 
S ituação - Descreva a Situação. 
O bstáculos - Descreva os Obstáculos que você enfrentou. 
A ções - Enumere as Ações que você implementou. 
R esultados - Descreva os resultados que você ajudou a obter e os benefícios, o valor agregado ao seu empregador.

FASE 10 - entrevistas direcionadas

Assim que surgir um processo de entrevista, faremos um simulado específico e direcionado para vaga, estudando  o modelo de gestão da empresa, informações sobre o entrevistador, informações estratégicas, detalhes da vaga e o que mais for relevante para o processo.

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