Moving People

Outplacement Executivo

Conheça abaixo as etapas do processo

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Espressos

Café de boas vindas | 

Acolhimento

Entendemos que a metodologia de um processo de transição de carreira percorre etapas diferenciadas, em função das oscilações de oferta e procura, de um mercado altamente competitivo e do perfil de cada profissional, não obedecerá necessariamente uma formatação padrão para todos.

 

Nesse momento receberemos o profissional beneficiado, explicaremos índices de mercado e o acolheremos em nossa estrutura.

 

Ainda iremos entender junto ao profissional, suas expectativas e linha de carreira que gostaria de seguir para que o modelo de trabalho possa ser ajustado às expectativas do profissional.

Reunião de negócios

Análise do Perfil Profissional

Nesse momento planejaremos junto ao profissional os trabalhos a serem realizados durante nosso período de consultoria.

 

Realizaremos uma análise do perfil do profissional e definiremos os direcionamentos do nosso processo incluindo a possibilidade de negócio próprio. Caso essa última opção seja a decisão do profissional, iremos direto à etapa que trata empreendedorismo.

Currículo

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Currículo e Carreira

Revisão da biografia profissional do cliente para geração de um ou mais currículos em padrão reconhecido de mercado para apresentação do profissional às empresas.

 

Definição das estratégias a serem abordadas junto ao mercado e planejamento de atividades necessárias para o reposicionamento de carreira.

Entrevista de emprego

Simulações de Entrevistas

Serão realizadas simulações de entrevista e negociação salarial (em Inglês e Português) para entendermos as habilidades do cliente nesse processo e prover suporte específico conforme cada caso.

 

Avaliaremos também as habilidades dos candidatos nas plataforma utilizadas para entevistas online (Teams, Meet, Zoom)

 

Adicionalmente, o candidato irá realizar também uma entervista em nossa plataforma de Inteligência Artificial, onde o mesmo poderá assistir sua própria entrevista com as considerações geradas pela plataforma.

Nossos modelos de contrato

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Gabinete do psicólogo

Profile Asessment

Aplicação e devolução de instrumento de avaliação de perfil e coeficiente emocional realizado por psicólogo devidamente treinado e capacitado na ferramenta.

 

Ferramentas de avaliação de perfil são amplamente utilizadas nos processos seletivos. Para aumentar as chances do profissional no mercado, iremos realizar nossa avaliação e se necessário, trabalhar algum tema específico de desenvolvimento.

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Workshop Linkedin

Trata-se de um Workshop de aproximadamente 6 horas de duração onde o cliente irá criar/atualizar todas as informações de seu Linkedin, online, junto a um consultor especializado no assunto.

O Linkedin é hoje a proncipal ferramenta a ser utilizada para um reposicionamento no mercado de trabalho.

Trabalho em equipe

Plano de Mercado

O Plano de Mercado é um excelente guia que desenvolve e orienta os profissionais em seu processo de auto avaliação e seleção de empresas relevantes para o seu mercado.

 

São definidos os segmentos que devem ser explorados prioritariamente e levantadas as empresas potenciais.

 

Após esse levantamento, são definidas as estratégias de

aproximação baseada no network mútuo.

(LEADERS e Profissional).

Operador de telefone

Apresentação para o mercado

Serão realizadas ações dirigidas para localizar oportunidades no mercado de trabalho de forma personalizada, através de contatos com empresas de Search e pessoas-chave nas organizações.

 

Acesso ao Banco de Vagas de empresas parceiras da LEADERS (Recrutamos para várias empresas parceiras e possuímos informações sobre vagas não disponibilizadas para o mercado aberto).

 

Orientações e vivências personalizadas, capacitando o profissional no desenvolvimento da sua performance frente às oportunidades de mercado.

 

Utilizar de nossa facilidade em entrar em contato com pessoas chaves nas organizações para conseguir entrevistas para nossos clientes!

Entrevista Informativa

Entrevistas Direcionadas

Assim que conseguirmos uma entrevista para nosso cliente, realizaremos um novo simulado, desta vez estudando os detalhes da empresa, do entrevistador, do potencial gestor, modelo de gestão da empresa, potenciais perguntas e o que mais for encontrado de relevante para aquela oportunidade.

 

Esse processo é realizado por 2 consultores e por

quantas entrevistas surgirem.

 

Essa simulação surge como um diferencial competitivo de suma importância para o processo de transição de carreira.

Negócios de Moda

Empreendedorismo

Caso o profissional opte por abrir seu próprio negócio, o

trabalho de desenvolvimento será substituído por 10 sessões de 1 hora junto a um Consultor de Empresas capacitado pelo SEBRAE.

 

O objetivo dessas sessões é dar suporte à criação um Plano de Negócios, alinhado às expectativas do profissional.

 

Nessas sessões serão analisados os riscos, investimentos,

tributação, faturamento e demais itens integrantes do plano.

Entre em contato

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